Dossier digitale transformatie

Advertorial
 

Migreren naar de cloud zit vol verborgen kansen

ICT-kennispartner Legian: Organisaties ontdekken nieuwe mogelijkheden

Online vergaderen en gegevens in de cloud opslaan zijn inmiddels gemeengoed voor organisaties. Toch zijn er nog talloze mogelijkheden om ontdekt te worden, vertelt strategisch adviseur Patrick Smeets van ICT-kennispartner Legian. Hij deelt hoe organisaties hun digitale transformatie kunnen versnellen en optimaliseren.

Patrick Smeets, Strategisch Adviseur bij Legian

Patrick Smeets, Strategisch Adviseur bij Legian [Foto: Daan Muller]

De overstap van lokale dataopslag naar werken in de cloud biedt enorme voordelen, weet Smeets uit ervaring. Als adviseur bij ICT-consultancybureau Legian ziet hij dagelijks hoe ondernemers innovatieve werkwijzen introduceren.

‘Sinds de coronaperiode experimenteren organisaties volop met cloudoplossingen, maar er valt nog zoveel te ontdekken en te leren,’ vertelt de strategisch adviseur opgetogen. Met een beetje extra kennis en inspanning kunnen organisaties meer rendement halen uit het gebruik van de cloud.
 

Maatwerk in cloudoplossingen

Smeets schetst een voorbeeld van een zorginstelling met een groot aantal servers. ‘Door slim gebruik te maken van cloudtechnologie kunnen we de capaciteit precies afstemmen op de piektijden van dataverwerking.’ Deze aanpak leidt niet alleen tot aanzienlijke kostenbesparingen, maar ook tot een efficiëntere en duurzamere IT-infrastructuur. Het zijn dat soort mogelijkheden die bedrijven niet optimaal gebruiken.

Ook op het gebied van security ziet Smeets nog veel mogelijkheden. Voor bedrijven die met diverse online applicaties werken, biedt de cloud mogelijkheden om de beveiliging te stroomlijnen en te versterken. ‘Door een geïntegreerde aanpak kunnen we de veiligheid enorm verbeteren’, licht hij toe.
 

Medewerkers enthousiasmeren voor verandering

Een belangrijk aspect hierbij is het vergroten van de security awareness. ‘We zien dat medewerkers die op het werk leren om alert te zijn op verdachte situaties, deze vaardigheden ook privé toepassen’, vertelt Smeets enthousiast. ‘Ze worden bijvoorbeeld beter in het herkennen van phishing-pogingen, zowel op kantoor als thuis.’ Zo snijdt het mes aan twee kanten: de organisatie wordt veiliger én medewerkers beschermen zichzelf beter in hun persoonlijke digitale leven.

Hoewel een migratie uitdagingen met zich meebrengt, ziet Smeets vooral kansen. ‘Door de cloud slim in te zetten en te investeren in de digitale vaardigheden van medewerkers, bereiken organisaties hun doelen sneller en efficiënter’, zegt hij. ‘Het opent deuren naar innovatie en groei die voorheen buiten bereik leken, terwijl het tegelijkertijd bijdraagt aan een veiligere digitale samenleving als geheel.’

5 onmisbare elementen bij cloudmigratie

  • Begin met een strategie
    Analyseer welke processen, applicaties en gegevens het meeste voordeel halen uit migratie naar de cloud.
  • Check oude applicaties
    Welke legacy software gebruik je en heb je die nog nodig? Wellicht kun je overstappen van maatwerksoftware op standaardapplicaties.
  • Hou het veilig
    Kies zoveel mogelijk voor een geïntegreerde cloudoplossing waarbij je vanuit één plek een beeld krijgt van je security- en compliancy-status.
  • Regel ondersteuning
    Zoek een partner die je wegwijs maakt in de technologie die je gaat gebruiken. Kijk of de samenwerking bij je past: jullie moeten elkaar begrijpen en verstaan. Maak heldere afspraken.
  • Optimaliseer en innoveer
    Kijk regelmatig naar je licenties: moet je opschalen, heb je een reserved licentievorm nodig of juist een pay per use? Blijf ook je eigen kennis van de cloud ontwikkelen, zodat je een goede gesprekspartner bent tijdens en na de migratie.